ISO45000职业健康管理体系

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系（ISO45001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

企业实施ISO45001的好处

1.实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

2.可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。

3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。

4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

6.可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

7.可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

8.可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

ISO45001职业健康安全管理体系作用

1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；

2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；

4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

9.把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚

　ISO 45001标准与OHSAS 18001标准相比较，具有以下特点：

　　1.标准结构发生了变化。ISO 45001标准主体结构上采用了ISO Guide83所提出的管理体系标准的高层面结构。

　　2.包含职业健康安全风险管理原则是一致的。但是ISO 45001基于Guide83确定的核心主题，增加了管理体系其他风险管理的要求；

　　3.ISO45001标准基于风险管理及条款“4.1管理组织和其环境”和“4.2理解工作人员和其他相关的需求和期望”，取消了“预防措施”的要求；

　　4.都遵循了PDCA（策划、实施、检测、改进）的管理科学的过程原理，且形成管理体系过程结构。但是PDCA与标准的框架关系不同，以及PDCA各阶段涉及的条款内容也有变化

　　5.ISO45001标准强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程”

　　6.ISO 45001标准强调了"支持职业健康安全管理体系的预期结果的组织文化"

　　7.ISO 45001标准强调了“工作人员（worker）协商和参与”

　　8.ISO 45001标准相对于OHSAS 18001标准，在文字内容方面做了较多的调整。这是基于国际范围广泛的职业健康安全管理体系实践，以及通过广泛征询各方意见的基础上，尽可能修正、完善、补充职业健康安全性内容要求和管理体系相关内容要求。

　　ISO 45001标准在管理职业健康安全方面实施灵活，适用于各类组织，包括：

　　大型组织与企业

　　中小型公司

　　公共组织和非盈利组织

　　组织和慈善机构