两化融合本质贯标,企业数字化转型 两化融合2.0贯标,数字化转型,新型能力建设,价值体系重构
本图书在GB/T 23003-2018的基础上，结合《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》能力分级的要求，提出两化融合管理体系评定分级要求。本图书适用于与两化融合管理体系评定活动有关的组织（特别是参照《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》开展相关工作的），用于规范分级评定的评定组织和评定管理，可为评定机构、评定人员、实施两化融合管理体系的组织以及相关标准化活动提供参考。为进一步推动组织以能力为牵引提升价值成效，体现两化融合管理体系绩效差异性，在构建新型能力体系基础上，本图书将建立两化融合管理体系评定分级体系，明确按照能力等级开展分级审核的过程和要求，以及分级评定结果的应用方法，提升评定结果对不同组织可持续发展能力的表征性，以期通过管理体系评定的分级，突出优选示范的引领作用，带动组织能力跃升和转型升级。
标准编号：T/AIITRE 10003-2020
标准名称：信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求
英文名称：Integration of informatization and industrialization management systems—Enhanced capability grading requirements
发布部门：中关村信息技术和实体经济融合发展联盟
发布日期：2020-09-18
实施日期：2020-09-18
标准状态：现行
标准格式：PDF
文件页数：28页
起草单位：北京国信数字化转型技术研究院、中关村信息技术和实体经济融合发展联盟、中国信息通信研究院、广州赛宝认证中心服务有限公司、上海质量管理科学研究院、国家工业信息安全发展研究中心、北京赛昇科技有限公司、中国电子技术标准化研究院、北京国金衡信认证有限公司、中国船级社质量认证公司、中电鸿信信息科技有限公司、中国电力企业联合会科技开发服务中心、重庆海特克制造业信息化生产力促进中心有限公司、南京慧德信息管理咨询有限公司、清华大学、中国石油化工集团有限公司、中国中车集团有限公司、北京国网信通埃森哲信息技术有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国企业联合会、中国航空工业集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国网国际发展有限公司、石化盈科信息技术有限责任公司、大全集团有限公司、点亮智汇科技（北京）有限公司、北京汉信信息技术有限责任公司、上海辰竹仪表有限公司
起草人员：周剑、陈杰、郑永亮、周翼、王金德、李君、马冬妍、何壑英、高毅、彭坤、田大为、周慧琴、房威孜、谢国凤、凌大兵、王晴、陆韧钢、李清、姜晓阳、杜林明、李向阳、张成刚、张迪、张文彬、刘增进、李文慧、张正凯、徐大丰、陈悦、徐慧、孔令鹏、王竹平、邱君降、陈希、金菊、赵剑男、贾进波
标准简介：
本文件适用于有下列需求的（各类）组织：a） 分级开展新型能力建设，推动新型能力不断跃升；b） 围绕新型能力的分级建设研发并提供系统性解决方案；c） 为组织分级开展新型能力建设提供服务；d） 通过内部或外部（包括评定机构）评定其信息化和工业化融合（以下简称“两化融合”）管理体系，以证实其具有的新型能力等级。
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